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Inhalte:
Konflikte
beherzt, konstruktiv und effektiv anzusprechen, das ist vor allem: eine
Frage der Übung. Und genau das tun wir in diesem Workshop. Wir üben
Gesprächssequenzen, Gesprächsanfänge, Gesprächsabschlüsse und
experimentieren mit unterschiedlichen Varianten, wie wir konkrete
Anliegen und Inhalte ansprechen können. Nach einer (wirklich kurzen)
Einführung und Erinnerung an Basiswissen rund um Führungskommunikation
und Feedback arbeiten wir an konkreten Gesprächssituationen, die die
Teilnehmer*innen in den Workshop einbringen. Dabei bilden
Formulierungsbeispiele und exemplarische Gesprächsleitfäden aus der
lösungsorientierten Führungskommunikation die Basis. Es gilt: Es gibt
nicht den einen perfekten Weg oder die eine ideale Art, Dinge
anzusprechen. Vielmehr geht es darum, die Art und Weise zu finden, die
zu uns passt – und die wir in der jeweiligen Situation angemessen
finden. Voraussetzung für die Teilnahme sind Experimentierfreude und die
Bereitschaft, als Partner*in in diversen Gesprächssituationen
mitzuwirken.
Methoden:
Gruppen- und Einzelarbeit,
moderierte Diskussion, Impuls-Inputs, Feedback und vor allem:
Gesprächsexperimente und Gesprächsübungen
- Dozent: Katja Beck-Doßler
- Dozent: Ljubica Lozo
- Dozent: Ute Symanski