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Arbeitsleistungen erbringen, § 10 I 3 Nr. 4 JGG

Die Arbeitsweisung war lange wegen ihres ahndenden
Charakters ein „Zwischending“ zwischen Weisung und Auflage. Sie wurde letzten
Endes zu den Erziehungsmaßregeln gezählt, da das Hauptmerkmal der
Arbeitsweisung auf der Steigerung des
Verantwortungsgefühls liegt. Dabei gelten v.a. Arbeitsweisungen zugunsten
gemeinnütziger Einrichtungen und zum Zweck der Wiedergutmachung als besonders
sinnvoll. Nun wurde neben der Arbeitsweisung auch die Arbeitsauflage in
§ 15 I Nr. 3 JGG normiert.

Die Arbeitsweisung dient alleinig dem Wohle des
Jugendlichen/Heranwachsenden und ist demnach auch nicht nach
Art. 12 III GG (Zwangsarbeitsverbot) verboten, da
Art. 12 III GG nur Zwangsarbeit vorbehaltlos verbietet, die gegen
die Menschenwürde verstößt.