Der Gesetzgeber hat verschiedene Möglichkeiten, ein strukturelles Verhandlungsungleichgewicht zwischen den Vertragsparteien zu korrigieren:
  • Er kann versuchen zu verhindern, dass ein strukturelles Ungleichgewicht entsteht. Dies ist Aufgabe des Wettbewerbsrechts, welches die Funktionsfähigkeit des Marktes sichern soll, damit Ausweichmöglichkeiten auf andere Vertragspartner bestehen. Es werden z.B. Zusammenschlüsse von Unternehmen von der Kartellbehörde kontrolliert (Fusionskontrolle)
  • Im Arbeitsrecht existiert das spezielle Instrument der Arbeitnehmermitbestimmung.
  • Der Gesetzgeber kann die Vertragsfreiheit der Parteien einschränken, indem er zwingende Normen schafft, von denen die Parteien nicht abweichen können.