LE 1: Recht als „Spielregeln des Zusammenlebens“
LE 1: Recht als „Spielregeln des Zusammenlebens“
Das Recht regelt das Zusammenleben der Menschen, indem es bestimmte Verhaltensregeln aufstellt. Dort wo Menschen in Beziehung zueinander treten, entstehen vielfältige Interessenkonflikte, so dass rechtliche „Spielregeln“ für das Zusammenleben erforderlich sind. So will der Arbeitgeber das Recht haben, seinen Arbeitnehmern möglichst unbeschränkt kündigen zu können, um auf veränderte wirtschaftliche Situationen, wie etwa eine Wirtschaftskrise, flexibel reagieren zu können (wirtschaftliche Handlungsfreiheit), wohingegen der Arbeitnehmer, der meist vom Arbeitslohn existenziell abhängt, vor Kündigungen umfassend geschützt sein möchte (sozialer Schutz). Der notwendige Interessenausgleich erfolgt v.a. durch das Recht. Im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) werden bspw. erhöhte Anforderungen an eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses gestellt.