Die Rechtsprechung des BGH wird in der Literatur stark kritisiert. Ein Vorrang der Arbeitnehmerbeiträge vor anderen Forderungen lasse sich aus keiner zivil- oder sozialrechtlichen Norm herleiten und erweitere die Strafbarkeit unangemessen. Der Irrtum über den Vorrang ist nach BGH nämlich ein bloßer (in der Regel vermeidbarer) Verbotsirrtum nach § 17 StGB.