Vorenthalten besteht im völligen oder teilweisen Unterlassen der Zahlung, unabhängig davon, ob Arbeitsentgelt bezahlt wird. Das Vorenthalten muss in einem kausalem Zusammenhang (Wortlaut § 266a II „dadurch“) mit den unrichtigen oder unvollständigen Angaben bzw. dem pflichtwidrigem in Unkenntnis lassen stehen. Es sind ähnlich wie beim Betrug Täuschung, Irrtum und Vermögensverfügung als Bindeglieder zwischen falschen, unvollständigen oder unterlassenen Angaben und dem Vorenthalten nötig. Hat also etwa die Krankenkasse trotz falschen Angaben Kenntnis von der wahren Sachlage und fordert sie die Beiträge dennoch nicht ein, liegt kein Vorenthalten vor. Erfolgt der Datenaustausch zwischen Arbeitgeber und Krankenkasse in elektronischer Form, reicht die täuschungsäquivalente Einwirkung auf den Datenverarbeitungsvorgang aus, also die Einspeisung unrichtiger oder unvollständiger Daten, bzw. das Unterlassen der Einspeisung der richtigen Daten.