Vorenthalten besteht im völligen oder teilweisen Unterlassen der fälligen Zahlung an die Einzugsstelle (=Krankenkasse), unabhängig davon, ob der Arbeitgeber die vorenthaltenen Sozialversicherungsbeiträge einbehalten hat oder nicht. Somit werden auch die Fälle der vereinbarten Schwarzarbeit erfasst, in denen der gesamte Bruttolohn ausbezahlt wird und der Arbeitnehmeranteil mit Einverständnis des Arbeitnehmers nicht abgeführt wird. Da § 266a I StGB nur den Arbeitgeber mit Strafe bedroht (Sonderdelikt!), kann der Arbeitnehmer nur Anstifter oder Gehilfe sein. Sein Einverständnis ändert an der Strafbarkeit nichts, da er hinsichtlich „seiner“ Beiträge nicht dispositionsbefugt ist. Nach der seit einigen Jahren insoweit nun klaren Fassung des Gesetzes ist das Vorenthalten auch dann strafbar, wenn gar kein Arbeitsentgelt gezahlt wurde. Obwohl auch schon eine verspätete Zahlung ein tatbestandsmäßiges Vorenthalten ist, können sich Nachzahlungen zum einen nach § 266 V StGB (vgl. Kap. 16 LE 34) zum anderen deswegen vorteilhaft für den Täter sein, weil als Schaden bei der Strafzumessung nur der Verspätungsschaden zu berücksichtigen ist.