Angaben sind alle mündlichen oder schriftlichen Erklärungen über das Vorliegen bzw. Nichtvorliegen eines bestimmten Sachverhalts. Unrichtig sind die Angaben, wenn eine objektiv bestehende Tatsache als nicht bestehend oder eine objektiv nicht bestehende Tatsache als bestehend bezeichnet wird. Unvollständig sind die Tatsachen, wenn sie zwar richtig sind, aber den Anschein der Vollständigkeit vermitteln, obwohl relevante Tatsachen weggelassen wurden. (z.B. eine Meldung enthält nur einen Teil der Beschäftigten). Pflichtwidriges in Unkenntnis lassen liegt vor, wenn der Arbeitgeber eine sozialrechtliche Pflicht hat, die betreffenden Tatsachen der Krankenkasse mitzuteilen (z.B. Meldepflicht von Beschäftigten gem. § 28d SGB IV). Das Merkmal ist erfüllt, wenn der Arbeitgeber die betreffende Tatsache nicht oder nicht fristgemäß mitteilt. Da § 266a II Nr.2 StGB ein echtes Unterlassungsdelikt ist, ist erforderlich, dass die Mitteilung möglich und zumutbar war.