WICHTIGER HINWEIS: Die Veranstaltung Personal und Organisation findet im Sommersemester 2020 bis auf Weiteres digital statt.
Weitere Informationen finden Sie auf der Lehrstuhl-Homepage unter "News" und "Lehre".
Die Selbsteinschreibung (ohne Einschreibeschlüssel) in den Kursraum ist ab Montag, 20. April 2020, 10 Uhr, möglich.
Die Vorlesung "Personal und Organisation" stellt grundlegende Theorien, Schätztechniken und empirische Befunde der Personalökonomie vor.
Ziel der Veranstaltung ist es, die Studierenden in die Lage zu versetzen, grundlegende Theorien, Schätztechniken sowie empirische Befunde im Bereich Personal und Organisation auf der Basis wissenschaftlicher Originalliteratur zu verstehen und anzuwenden. Die Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Inhalte:
1. Grundlagen der Organisation
2. Die ökonomischen Kalküle von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
3. Funktionen der Entlohnung
4. Herausforderungen bei der Führung von Teams
5. Information als treibender Faktor der Personalführung
6. Demografische Herausforderungen für das Human Ressource Management
Weitere Informationen finden Sie auf der Lehrstuhl-Homepage unter "News" und "Lehre".
Die Selbsteinschreibung (ohne Einschreibeschlüssel) in den Kursraum ist ab Montag, 20. April 2020, 10 Uhr, möglich.
Die Vorlesung "Personal und Organisation" stellt grundlegende Theorien, Schätztechniken und empirische Befunde der Personalökonomie vor.
Ziel der Veranstaltung ist es, die Studierenden in die Lage zu versetzen, grundlegende Theorien, Schätztechniken sowie empirische Befunde im Bereich Personal und Organisation auf der Basis wissenschaftlicher Originalliteratur zu verstehen und anzuwenden. Die Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Inhalte:
1. Grundlagen der Organisation
2. Die ökonomischen Kalküle von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
3. Funktionen der Entlohnung
4. Herausforderungen bei der Führung von Teams
5. Information als treibender Faktor der Personalführung
6. Demografische Herausforderungen für das Human Ressource Management