Grundständige Studiengänge (Bachelor, ...)

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Vorstände und Geschäftsführer*innen deutscher Unternehmen werden als Redner*innen an die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät geladen um aus ihrem Berufsalltag und den Herausforderungen der Unternehmensführung zu berichten.

Die Studierenden sollen so nachhaltige Erkenntnisse über aktuelle Herausforderungen des Managements von Unternehmen gewinnen, diese mit hochrangigen Vertreter*innen von Unternehmen aus verschiedenen Industrien diskutieren und mit theoretischen betriebs- und volkswirtschaftlichen Erkenntnissen verbinden.

Zur intensivierten Vorbereitung der Studierenden auf eine spätere Berufstätigkeit soll diese Veranstaltung verstärkt Fragestellungen aus der beruflichen Praxis aufgreifen. Die Studierenden erhalten Einblick in die Themen, mit denen sich Geschäftsführer*innen und Vorstände derzeit auseinandersetzen. Wir begrüßen dafür Geschäfts-führer*innen und Vorstände unterschiedlichster Unternehmen, vom Startup bis hin zum DAX-Konzern. Die Redner*innen orientieren sich dabei an folgenden Fragestellungen:
•Was sind die aktuellen Herausforderungen Ihres Unternehmens?
•Mit welchen Unternehmensstrategien reagieren Sie auf diese Herausforderungen?
•Wie haben sich Führungskonzepte und –ansätze in Ihrem Unternehmen verändert?

All economic activity results from individual decisions. To understand economic phenomena and effectively influence organizational outcomes, we must understand economic decisions. How can you motivate people to act in the best interest of the organization? How important is the allocation of decision rights? Do monetary incentives attract particular people?

This course provides an overview of economic decision-making in teams and organizations. It uses tools from both microeconomic theory as well as empirical data from field studies and laboratory experiments. Topics addressed in the course include team production, intrinsic motivation, monetary incentives and fairness, and the allocation of decision rights.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Beschreiben Sie kurz und prägnant, worum es in diesem Kurs geht.

Es werden Grundlagen in personalwirtschaftliche Prozesse mit SAP ERP HCM (Enterprise Resource Planning Human Capital Management) vermittelt.

Einblicke in die Abläufe und Funktionalitäten werden sowohl theoretisch, als auch mittels praktischer Übungen an einem SAP ERP-System in folgenden Bereichen geschult:

Organisationsmanagement,
Personalmanagement,
Personalzeitwirtschaft,
Personalabrechnung und
Reisekostenabrechnung.