Digitale Infrastruktur der JMU

Die Arbeit des Career Centre mit Studierenden wird von dem Gedanken getragen, dass sie ihr akademisches Potential erkennen und für die Anforderungen des globalen Arbeitsmarktes gerüstet sind. „Karriere“ versteht das Career Centre daher nicht als fortlaufenden beruflichen Aufstieg, sondern als kontinuierliche selbstverantwortliche Profilentwicklung für die eigene berufliche Laufbahn. In diesem Sinne organisiert das Career Centre in jedem Semester verschiedene profilbildende Workshops zur Stärkung der digitalen Kompetenz, der kommunikativen Kompetenz, der Fach- und Methodenkompetenz, der interkulturellen Kompetenz, der Selbstkompetenz und der Sozialkompetenz.

 

Speziell zum Einsatz im Bereich digitaler Lehre sind folgende Veranstaltungen interessant:

• Facilitation-Trainings: „Introduction to Online Dialogue Facilitation“ und „Advanced Training“
  Virtuelle Schulungen, bei denen die Teilnehmenden Fähigkeiten und Instrumente zur Moderation von Online- oder Präsenzdialogen erlernen und das Konzept von Virtual Exchange erkunden.
• Stimmtraining: Kennenlernen, Benutzen und Kontrollieren der eigenen Stimme
  In diesem Seminar lernen Studierende, wie sie ihre Stimme bestmöglich einsetzen, aber auch trainieren und schützen können. So können sie ihre Stimme auch in digitalen Kontexten optimal nutzen.
• Rhetorik: Lebendig reden – starke Wirkung
  In diesem Seminar analysieren die Teilnehmenden ihre eigene Redefähigkeit und Wirkung und probieren sich in vielen verschiedenen Sprechsituationen aus.
• Cyber-Knigge 3.0 – für Ihre beste Online-Performance
  Stärken Sie Ihre Wirkung für Video-Konferenzen und Online-Präsentationen.

Die Veranstaltungen des Career Centre können von allen Studierenden der JMU kostenfrei besucht werden. Sie können zudem im ASQ- und FÜG-Pool sowie auch für das Professional Skills Profile angerechnet werden.